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                上半年,正增長!

                發布時間:2020-7-30 19:08:56      點擊次數:420

                7月25日,徐州金蝶組織全體員工召開2020H2經營啟動會,回顧總結上半年工作,安排部署下半年工作。

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                形勢嚴峻,依然保持正增長

                今年年初,我們在年會上定下“乘風破浪”新三年的計劃。2020年是開局之年,疫情的突如其來,打亂了許多既定的計劃:接近三個月的業務停滯,各行各業都深受重創。今年,對于所有企業來說,都是一場嚴峻的挑戰。 但是,徐州金蝶在今年形勢如此嚴峻的情況下,ERP業務依然保持正增長!

                疫情推動企業數字化轉型加快, 數字化轉型符合我公司的經營定位,有助于公司業務持續增長。

                政府及園區多層次的給予優惠和扶持政策。

                疫情期間,迅速適應經營模式,各條線苦煉內功,且通過線上+線下多種形式,為客戶提供持續優質服務,提升徐州金蝶專業團隊整體形象。

                后勤團隊專業扎實體貼,充分保障全司在疫情期間正常運轉。

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                既是機遇,也是挑戰

                徐州金蝶總經理邢剛表示:今年的市場環境形勢對于我們來說,既是機遇,也是挑戰。

                疫情加快了企業數字化轉型進程,我們的金蝶云·星空產品在徐州市場口碑優異,售前、銷售、項目實施團隊競爭優勢明顯,這些對于我們來說,是機遇。

                當前疫情仍在全球蔓延,不確定性依然持續,這是挑戰。我們現在要做的,就是把當下的環境當作一個基本的經營環境和經營條件,然后去做的更好!

                銷售部、大客戶服務營銷部、實施開發一部、實施開發二部、客戶服務中心分別匯報了各自部門的工作,總體來說:有序開展,有挑戰也有壓力,有信心更有動力!

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                四個關鍵詞

                最后,邢總用四個關鍵詞為我們接下來的工作做思想部署:

                場。徐州金蝶倡導大家文化:公平、包容、成長、互助、純凈氛圍,我們在任何工作場合和地點都要有徐州金蝶人的形象,去形成自己的“場”。

                成長。最大的福利是成長,能力的提升是個人的,收獲是自己的,保持一個良好的狀態,去適應各種不確定的環境。對于自我成長來說,重要的不是快慢,而是方向。

                專業。每個人都有自己擅長的領域,抓住機會在個人領域鉆研打磨,要干一行、愛一行、鉆一行,弘揚“工匠精神”。

                關注績效。每個員工都要有向“太平意識”宣戰的危機感,認真工作,努力追趕,保持個人成長,關注客戶評價,使公司內部始終保持活力。

                不管環境如何變化,企業自身的發展是無法停滯的。作為企業中的一員,始終要修煉好內功,保持一個良好的勢頭,發展自己的核心競爭力。

                本次經營啟動大會圓滿結束!

                未來,可期!


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